Rata șomajului în Ialomița a crescut la 6,02%
La sfârșitul lunii martie 2025, în județul Ialomița, rata șomajului a ajuns la 6,02%, potrivit datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, se înregistrează o creștere de 0,74 puncte procentuale, semn al presiunilor persistente asupra pieței muncii din județ. În total, 4.714 persoane figurau în evidențele AJOFM Ialomița la finele lunii martie, dintre care 2.110 sunt femei. Dintre aceștia, doar 890 beneficiau de indemnizație de șomaj, în timp ce 3.824 erau șomeri neindemnizați – un indicator al dificultăților în accesarea locurilor de muncă stabile și eligibile pentru sprijin financiar. Distribuția pe medii de rezidență arată o concentrare semnificativă a șomajului în zona rurală: 3.529 de persoane provin din mediul rural, în timp ce doar 1.185 sunt din urban.
Șomajul afectează preponderent persoanele trecute de 40 de ani
Analiza structurii pe grupe de vârstă arată că majoritatea șomerilor au peste 40 de ani. Cea mai numeroasă categorie o reprezintă persoanele peste 55 de ani (1.375), urmate de cele între 40-49 de ani (1.204) și cele din grupa 50-55 ani (828). Tinerii sub 25 de ani sunt în număr de 300, ceea ce evidențiază atât provocările integrării în muncă a seniorilor, cât și dificultățile tranziției de la școală la piața muncii pentru cei mai tineri. Nivelul de instruire al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă rămâne o problemă esențială. 40,5% dintre șomerii înregistrați au absolvit doar învățământul gimnazial, iar 35,6% au finalizat doar învățământul primar sau nu au studii. Doar 13,8% dintre șomeri au urmat școli profesionale sau de arte și meserii, iar 8,94% au studii medii sau postliceale. Persoanele cu studii superioare reprezintă un procent infim – 1,16% – confirmând dezechilibrul major între cererea și oferta de muncă calificată.
Profilarea realizată de AJOFM Ialomița arată că reintegrarea pe piața muncii este dificilă pentru majoritatea șomerilor. 387 de persoane sunt considerate foarte greu ocupabile, 2.318 greu ocupabile, iar 1.908 au fost încadrate ca mediu ocupabile. Doar 101 persoane au fost clasificate ca ușor ocupabile. „Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează în urma activității de profilare, care ține cont de mai mulți factori precum nivelul de studii, experiența profesională, competențele și alte caracteristici individuale”, a declarat un reprezentant al AJOFM Ialomița.
Datele prezentate subliniază necesitatea unor politici active și adaptate de sprijin pentru ocuparea forței de muncă, cu accent pe formarea profesională și integrarea în câmpul muncii a persoanelor cu un grad scăzut de calificare sau cu vârstă înaintată.
Cristina ANDREI
