Rata șomajului în Ialomița a crescut cu peste un procent în octombrie 2024
La sfârșitul lunii octombrie 2024, rata șomajului în județul Ialomița a ajuns la 5,86%, marcând o creștere de 1,17 puncte procentuale comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent. Potrivit datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Ialomița, în evidențele instituției se aflau 4.592 de șomeri, dintre care 2.198 erau femei. Din totalul șomerilor înregistrați, doar 707 persoane beneficiau de indemnizație de șomaj, în timp ce majoritatea, 3.885, erau șomeri neindemnizați. În ceea ce privește mediul de rezidență, 75% dintre șomeri provin din mediul rural (3.455 persoane), iar restul de 1.137 sunt din mediul urban.
Distribuția șomerilor pe grupe de vârstă arată că cei mai mulți sunt în grupele de vârstă mai mari. Astfel, 433 de șomeri au vârsta sub 25 de ani, 216 între 25 și 29 de ani, 809 între 30 și 39 de ani, 1.167 între 40 și 49 de ani, 735 între 50 și 55 de ani, iar 1.232 de persoane au peste 55 de ani. În ceea ce privește nivelul de educație, cei mai mulți șomeri au absolvit învățământul gimnazial (40,40%), urmați de cei cu studii primare sau fără studii (34,63%). 13,19% dintre șomeri au terminat școli profesionale de arte și meserii, iar 10,57% au studii medii sau postliceale. Cei cu studii superioare reprezintă doar 1,21% din totalul șomerilor.
Pe baza profilării realizate de AJOFM Ialomița, structura ocupabilității șomerilor arată că 502 persoane sunt foarte greu ocupabile, 2.173 sunt greu ocupabile, 1.805 sunt mediu ocupabile, iar 112 sunt ușor ocupabile. Aceste date reflectă dificultățile majore întâmpinate de multe persoane în găsirea unui loc de muncă, ceea ce subliniază necesitatea unor măsuri suplimentare pentru sprijinirea reintegrării acestora în piața muncii.
Creșterea ratei șomajului în județul Ialomița pune în evidență provocările economice și sociale cu care se confruntă regiunea, în special în mediul rural, unde nivelul șomajului este mult mai ridicat. Diferențele semnificative în educație și ocupabilitate indică necesitatea unor politici active de formare profesională și susținere a categoriilor vulnerabile, pentru a îmbunătăți integrarea acestora pe piața muncii. AJOFM Ialomița își propune să intensifice eforturile pentru a sprijini șomerii în găsirea unui loc de muncă și pentru a contribui la reducerea ratei șomajului în județ.
Cristina ANDREI
