ITM Călărași intensifică verificările în contextul caniculei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași anunță intensificarea controalelor în această perioadă, în contextul avertizărilor meteorologice privind temperaturile extreme prognozate pentru zilele următoare. Măsura vine ca urmare a informărilor transmise de Administrația Națională de Meteorologie, care indică valori de peste 37 de grade Celsius sau temperaturi resimțite echivalente, pe fondul umidității ridicate. Potrivit instituției, acțiunile de control se desfășoară suplimentar față de verificările deja programate, în paralel cu măsurile prevăzute în Planul de combatere a efectelor caniculare elaborat de Comitetul Județean pentru Situații de Urgență Călărași. La nivel local, inspectorii de muncă vor monitoriza respectarea obligațiilor legale privind protecția persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme.
Angajatorii au obligația de a asigura condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților. Printre măsurile prevăzute de lege se numără reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, precum și organizarea unor pauze de repaus în spații umbrite. De asemenea, salariații trebuie să beneficieze de apă minerală – între 2 și 4 litri de persoană pe schimb –, echipament individual de protecție și, acolo unde este cazul, acces la dușuri. Verificările ITM vor viza în special sectoarele în care activitatea se desfășoară în aer liber, cum sunt agricultura, construcțiile sau domeniul forestier, dar și locurile de muncă unde este necesar un efort fizic intens. În astfel de situații, angajatorii pot lua măsuri precum reducerea duratei zilei de muncă sau reorganizarea programului în două intervale, pentru a evita expunerea angajaților la temperaturile maxime din timpul zilei. În cazul în care condițiile minime prevăzute de lege nu pot fi asigurate, angajatorii pot stabili, de comun acord cu sindicatele sau cu reprezentanții salariaților, alte măsuri de protecție, precum reducerea programului de lucru sau eșalonarea zilei de muncă.
Totodată, pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale cauzate de munca în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure efectuarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, să urmărească depistarea salariaților care au contraindicații pentru activitatea desfășurată în condiții de căldură excesivă, precum și să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară pentru persoanele afectate. În cazul salariaților cu afecțiuni medicale incompatibile cu expunerea la temperaturi ridicate, aceștia trebuie mutați, dacă este posibil, pe alte posturi sau să beneficieze de reducerea programului de muncă.
Reprezentanții ITM Călărași transmit că acțiunile de control vor continua pe toată durata perioadelor caniculare, în funcție de situațiile constatate în teren, scopul principal fiind prevenirea incidentelor și protejarea sănătății angajaților expuși la temperaturi extreme.
Cristina ANDREI
