În România, aproape jumătate din angajații din Telecom câștigă peste 4.000 de lei pe lună
Cu peste 3.500 de locuri de muncă postate în fiecare lună pe eJobs.ro, Telecomul se situează pe locul 7 în topul celor mai mari angajatori din România și pe locul 4 în preferințele candidaților. Cu toate acestea, aproximativ 90.000 dintre aplicările lunare merg către joburile din acest domeniu. „Este unul dintre puținele domenii în care vedem o distribuire cât se poate de echilibrată a categoriilor de candidați. Aplică aproape în mod egal atât cei din segmentul entry-level și fără experiență, cât și cei cu senioritate, specialiștii sau managerii. Candidații sunt atrași nu doar de numărul mare de locuri de muncă disponibile, ci și de oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă acest sector, de faptul că pot lucra în companii foarte mari, multinaționale, dar și de posibilitatea de a se specializa la job, în cazul aplicanților care nu au experiență”, susține Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Potrivit datelor Salario, comparatorul de salarii marca eJobs, 30% dintre cei care
lucrează în telecom au un salariu lunar cuprins între 4.000 și 7.000 de lei. 25% câștigă între 2.000 și 3.000 de lei, 19,5% între 3.000 și 4.000 de lei și 12,2% între 7.000 și 10.000 de lei. 8,7% au salarii mai mici de 2.000 de lei și 4,7% de peste 10.000 de lei. Cele mai mari salarii înregistrate sunt asociate pozițiilor de director general (30.000 de lei), inginer software (30.000 de lei), manager IT (29.150 de lei), director tehnic (26.500) sau arhitect IT (25.000). „Sunt poziții cu un nivel ridicat de specializare, căutate la nivel general pe piața muncii și care permit o migrare ușoară de la o industrie la alta. În plus, acest tip de specialiști sunt foarte căutați și foarte bine plătiți și în afara țării. În special dacă vorbim despre angajații marilor multinaționale din telecom, vedem frecvent cazuri de relocare pe alte piețe”, precizează Bogdan Badea.
Telecomul este unul dintre acele domenii cu o prezență extinsă la nivel national. Din acest motiv, diferențele salariale între Capitală și celelalte mari orașe au devenit aproape insesizabile. Este, totodată, și domeniul care oferă cele mai multe joburi remote, raportat la numărul total de poziții scoase în piață. Iași, Cluj-Napoca, Timișoara, Sibiu și Brașov continuă lista orașelor cu cele mai multe locuri de muncă libere în Telecom. Cele mai mici salarii medii nete introduse până în acest moment de către angajații din Telecom, sunt pentru următoarele locuri de muncă: Tehnician – 3.000 lei; Dispecer – 2.500 lei; Operator call-center – 2.450 lei; Operator introducere date – 2.300 lei; Casier – 2.200 lei. Orașele cu cele mai mici salarii medii nete din Telecom sunt: Balș: 1.600 lei; Târgu Jiu: 1.763 lei; Mediaș: 2.000 lei; Miercurea Ciuc: 2.100 lei; Bacău: 2.300 lei.
Orașele cu cele mai mari salarii medii nete din Telecom sunt București: 6.000 lei; Cluj-Napoca: 5.000 lei; Timișoara: 4.500 lei; Constanța: 3.800 lei; Brașov: 3.500 lei. Nu în ultimul rând, pozițiile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu sunt: Director General, cu salariul mediu net la nivel național de 9.000 lei și salariul maxim introdus în Salario de 30.000 lei; Inginer software, cu salariul mediu net la nivel național de 7.000 lei și salariul maxim introdus în Salario de 30.000 lei; Director ethnic, cu salariul mediu net la nivel național de 10.000 lei și salariul maxim introdus în Salario de 26.500 lei; IT Architect, cu salariul mediu net la nivel național de 13.000 lei și salariul maxim introdus în Salario de 25.000 lei; Manager de proiect, cu salariul mediu net la nivel național de 5.500 lei și salariul maxim introdus în Salario de 25.000 lei.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 35.000 de locuri de muncă. Peste 420.000 de specialiști și-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs.
Petruța RIDICHE
