Creșterea ratei șomajului în Ialomița, o realitate alarmantă
La sfârșitul lunii iulie 2024, rata șomajului în județul Ialomița a crescut semnificativ, ajungând la 5,49%, conform datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Ialomița. Aceasta reprezintă o creștere de 0,73 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut. În total, 4.361 de persoane sunt înregistrate ca șomeri în evidențele AJOFM, dintre care 2.118 sunt femei. Dintre cei 4.361 de șomeri, doar 594 beneficiază de indemnizație de șomaj, restul de 3.767 fiind neindemnizați. Analiza arată o preponderență a șomerilor din mediul rural, cu 3.336 de persoane, în timp ce din mediul urban provin 1.025 de șomeri.
Analizând structura șomajului pe grupe de vârstă, datele AJOFM Ialomița indică următoarele: sub 25 de ani sunt înregistrați 391 de șomeri, între 25 și 29 de ani sunt 210 șomeri, între 30 și 39 de ani sunt 794 de șomeri, între 40 și 49 de ani sunt 1.118 șomeri, între 50 și 55 de ani sunt 729 de șomeri, iar peste 55 de ani sunt 1.119 de șomeri. În ceea ce privește nivelul de educație, cei mai mulți șomeri înregistrați au absolvit învățământul gimnazial, având o pondere de 40,17%. Aceștia sunt urmați de absolvenții de învățământ primar și persoanele fără studii, care reprezintă 33,32% din totalul șomerilor. Aproximativ 13,55% dintre șomeri au absolvit școli profesionale de arte și meserii, în timp ce șomerii cu studii medii și postliceale constituie 11,83% din total. Doar 1,13% dintre șomeri au studii superioare. Pe baza profilării realizate de AJOFM, șomerii au fost clasificați în funcție de nivelul de ocupabilitate. Dintre aceștia, 565 sunt considerați foarte greu ocupabili, 2.087 greu ocupabili, 1.607 mediu ocupabili, iar doar 102 persoane sunt considerate ușor ocupabile.
Creșterea ratei șomajului și distribuția disproporționată a șomerilor între mediul rural și urban subliniază necesitatea unor intervenții rapide și eficiente din partea autorităților locale și naționale. Este esențială dezvoltarea de programe de formare profesională care să răspundă cerințelor pieței muncii și să ajute la integrarea șomerilor greu ocupabili. Totodată, crearea de noi locuri de muncă, în special în mediul rural, este vitală pentru reducerea acestei rate alarmante a șomajului.
Cristina ANDREI
