Campanie Națională pentru informarea angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime, la ITM Călărași

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași desfășoară, în perioada 11 octombrie – 31 decembrie 2024, o campanie națională amplă de informare și conștientizare destinată atât angajatorilor, cât și salariaților, privind obligația de eliberare a adeverințelor de vechime. Această inițiativă vine ca urmare a atribuțiilor stabilite prin lege pentru Inspecția Muncii, conform dispozițiilor Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, și are ca scop principal clarificarea procedurilor de eliberare a acestor documente esențiale în evidența muncii. Adeverințele de vechime atestă activitatea desfășurată de salariat, durata acesteia, salariul, precum și vechimea în muncă sau specialitate. Ele sunt indispensabile în diverse situații administrative sau la pensionare, servind ca dovadă a perioadelor lucrate și a drepturilor salariale primite. Conform legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați să elibereze aceste documente la încetarea activității salariatului, iar la solicitarea expresă a salariatului sau fostului salariat, în termen de cel mult 15 zile, trebuie furnizate informații privind activitatea desfășurată, salariul și vechimea.
Campania de la nivelul ITM Călărași se va desfășura prin acțiuni de control în teren, indiferent de obiectivele vizate, în cadrul întâlnirilor cu angajatorii și organizațiile sindicale. De asemenea, informările vor fi transmise prin mass-media locală, rețele de socializare, website-ul ITM Călărași (www.itmcalarasi.ro) și alte mijloace de comunicare, pentru a asigura o răspândire cât mai largă a informațiilor. Până la data de 31 decembrie 2010, vechimea în muncă era dovedită prin carnetul de muncă. Persoanele angajate înainte de această dată, care au pierdut carnetul de muncă, nu au întocmit unul sau nu au toate perioadele de muncă înscrise, pot solicita adeverințe pentru a dovedi vechimea în muncă. Modelul oficial al acestor adeverințe este prevăzut în anexa nr. 6 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Aceste adeverințe sunt esențiale în procesul de pensionare și pentru accesul la anumite drepturi, inclusiv calcularea corectă a vechimii în muncă și a condițiilor de muncă speciale. În plus, documentul cuprinde date importante precum identificarea salariatului și angajatorului, durata activității, salariul de bază, modificările contractului de muncă, precum și perioadele de absențe nemotivate sau concedii fără plată.
Această campanie națională are un rol important în protejarea drepturilor salariaților și în educarea angajatorilor cu privire la obligațiile lor legale. Angajatorii care nu respectă aceste dispoziții legale riscă sancțiuni, de aceea este esențială o informare corectă și completă asupra procedurilor de eliberare a adeverințelor de vechime.

Marius BĂDRĂGAN

CATEGORII
Împărtășească Acest

COMENTARII

Wordpress (0)
Disqus (0 )