AJOFM Ialomița reamintește angajatorilor obligațiile privind comunicarea locurilor de muncă vacante
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Ialomița atrage atenția tuturor angajatorilor — persoane fizice sau juridice, de drept public sau privat — că, în conformitate cu art. 10 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aceștia au obligația de a comunica toate locurile de muncă vacante în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.
Angajatorii trebuie să raporteze, de asemenea, ocuparea locurilor de muncă vacante deja declarate la AJOFM, în termen de o zi de la data angajării, în conformitate cu prevederile legale. Mai mult, angajatorii care au încadrat în muncă persoane care beneficiază de indemnizație de șomaj sunt obligați, conform art. 41 alin. (2) din aceeași lege, să notifice agenția pentru ocuparea forței de muncă la care aceștia au fost înregistrați, în termen de 3 zile. Pentru a facilita procesul de raportare, AJOFM Ialomița recomandă utilizarea platformei online „PULS”, accesibilă pe site-ul oficial www.anofm.ro. Această platformă simplifică comunicarea și actualizarea informațiilor legate de locurile de muncă vacante și ocuparea acestora.
Locurile de muncă vacante sunt definite de lege ca fiind cele care devin disponibile în urma încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, precum și cele nou create. Respectarea acestor obligații legale este esențială pentru a asigura o informare corectă și transparentă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. În caz de neconformare, angajatorii riscă sancțiuni. Nerespectarea art. 10 din Legea nr. 76/2002 constituie contravenție și poate fi amendată cu sume cuprinse între 3.000 și 5.000 de lei, în timp ce încălcarea art. 41 alin. (2) atrage amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
AJOFM Ialomița subliniază importanța respectării acestor reglementări pentru a sprijini accesul pe piața muncii și a susține transparența în angajări.
Cristina ANDREI
